为筑牢岁末年初社会稳定防线，有效预防和化解各类矛盾纠纷。近日，锁龙乡召开岁末年初矛盾纠纷排查化解攻坚月启动会，全面部署专项攻坚行动。全体乡干部、各站所负责人、各村党支部书记、驻村帮扶工作队成员共计80余人参加会议。

会议宣读了《锁龙乡岁末年初矛盾纠纷排查化解攻坚月专项行动实施方案》，明确以“预防为主、调解优先、依法处置、防止激化”为原则，聚焦劳资纠纷、邻里矛盾、家庭纠纷、债务问题、征地拆迁遗留问题等重点领域，组建由乡主要领导牵头的攻坚工作领导小组，下设办公室于乡平安法治办，并按村域及重点领域划分若干一线攻坚小组，整合驻村干部、网格员、民警、老党员、乡贤等多元力量，构建“上下联动、全域覆盖”的排查化解体系。

会议细化了“全面排查、集中化解、巩固总结”三阶段工作任务：即日起攻坚小组将深入村组、企业、工地开展拉网式、滚动式排查，建立矛盾纠纷动态台账，实现“底数清、情况明”；对排查出的纠纷分类施策，简易纠纷即时调处，一般纠纷限时化解，重大复杂纠纷由领导小组牵头联合会商调处，必要时导入司法程序；完成纠纷回访巩固与工作总结，健全长效机制。   

会议强调，一是提高政治站位，层层压实责任链条。各站所、各村要深刻认识岁末年初矛盾纠纷高发频发的严峻性，将专项攻坚行动作为当前首要政治任务，主要负责人必须履行“第一责任人”职责，亲自部署、亲自研判、亲自督办，分管负责人要靠前指挥、具体落实，形成“一把手抓总、分管领导牵头、具体人员经办”的责任闭环，坚决杜绝责任悬空、工作流于形式的现象，确保各项任务落地生根、取得实效。二是强化协同联动，凝聚全域攻坚合力。牢固树立“一盘棋”思想，打破部门壁垒、村域界限，建立健全信息共享、线索互移、联合调处机制。乡平安法治办要发挥统筹协调作用，及时汇总梳理矛盾纠纷线索，各站所要立足职能优势，主动对接、靠前服务，对涉及本领域的矛盾纠纷快速响应、高效处置；各村要落实属地管理责任，主动排查上报辖区矛盾隐患，配合攻坚小组开展调处工作，形成“上下贯通、左右联动、齐抓共管”的工作格局，坚决杜绝推诿扯皮、各自为战。三是坚持依法依规，提升化解工作质效。始终以法治思维和法治方式推进矛盾纠纷化解，严格遵循调解程序，确保每一起纠纷调处都经得起法律和时间的检验。在依法处置的同时，要注重人文关怀与心理疏导，充分发挥老党员、乡贤的威望优势和情感纽带作用，用群众听得懂的语言、接受得了的方式化解矛盾，做到“法理情”有机融合，既解“法结”又解“心结”，实现案结事了人和。对可能引发极端事件的风险隐患，要提前制定应急预案，加强动态监测，及时采取稳控措施，严防矛盾激化升级。四是加强宣传引导，营造依法维权氛围。充分利用村公告栏、微信群、大喇叭、入户走访等多种载体，广泛宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国人民调解法》等法律法规及矛盾纠纷化解政策流程，引导群众树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的理念。及时宣传专项攻坚行动中的典型案例和成功经验，曝光违法维权、恶意缠访闹访等反面典型，既要让群众知晓维权途径，也要让群众明白违法成本，营造尊法学法守法用法的良好社会氛围，从源头上减少矛盾纠纷的发生。